12197
4
Воспитательница одного из детских садов Японии попала в опалу после того, как забеременела раньше старших по должности сотрудниц. За это нарушение начальство объявило женщине выговор.
Отношение японцев к своей работе давно удивляет жителей других стран. Однако этот случай вызывает скорее недоумение. Служащие одного из частных детских садов на севере страны жили и работали, согласно подробному графику, составленному начальством. Порядок касался всего, в том числе, "очереди на беременность". Сотрудницы учреждения могли забеременеть только согласно "табелю о рангах"- сначала старшие служащие, занимавшие более высокие должности, затем, после них, - младшие.
Девушка, работавшая простым воспитателем, забеременела вне очереди, за что получила от начальства выговор. Муж пострадавшей написал о случившемся в газету Mainichi Shimbun и сообщил, что несмотря на извинения, которые принесла коллективу беременная, ее до сих пор обвиняют в пренебрежительном отношении к интересам заведения.
Девушка, работавшая простым воспитателем, забеременела вне очереди, за что получила от начальства выговор. Муж пострадавшей написал о случившемся в газету Mainichi Shimbun и сообщил, что несмотря на извинения, которые принесла коллективу беременная, ее до сих пор обвиняют в пренебрежительном отношении к интересам заведения.
Читатели газеты осудили подобное отношение к воспитательнице и назвали его нарушением прав человека. На самом деле, эта проблема дискриминации беременных сотрудниц далеко не нова. Явление под названием "матахара" чрезвычайно распространено в японском обществе.
По опросам министерства труда, как сообщает газета The TImes , 47 процентов респонденток заявили, что им предложили уволиться после того, как они забеременели. Каждая пятая японка (21% от опрошенных) рассказала, что после рождения ребенка с ними просто не возобновили контракт. Такая дискриминация в Японии повсеместна.
Женщины в Японии после наступления беременности могут претендовать на менее физически сложный труд. Также закон гарантирует 14-недельный отпуск по беременности и родам, разрешен отпуск по уходу за ребенком, который может использовать любой из родителей.
Источник:
Ссылки по теме:
- Самые молодые мамы России и их судьба
- Сотрудников детсада уличили в разделении моноброви у малышей
- Детский сад Фудзи в Токио
- Ростовским школьникам запретили заходить в туалет для элитных учеников
- Четверо детей отравились в столичном садике "Уайт-спиритом"
Новости партнёров
реклама
Вот и тут Начальнице пофиг, у нее карьера на первом месте, а остальные хай ждут.
Денег больше не станет, но кто-то должен выполнять их работу и не за бесплатно.