35711
2
Без связи, блата и денег. Теперь все стало гораздо проще.
Все, кто заканчивали ВУЗ, знают, как трудно после окончания сразу найти хорошее место. Либо требуются с опытом от 100 лет на хорошую ЗП, либо без опыта, но ЗП немногим выше стипендии.
Чтобы было, что предложить работодателю, существуют стажировки. Заниматься этим можно с третьего курса в свободное от учебы время, либо во время прохождения практики, набираться опыта и прокачивать скилы. Стажировка в крупной компании – всегда плюс для вас, как для специалиста. Причем некоторые компании оплачивают и стажировку.
Чтобы было, что предложить работодателю, существуют стажировки. Заниматься этим можно с третьего курса в свободное от учебы время, либо во время прохождения практики, набираться опыта и прокачивать скилы. Стажировка в крупной компании – всегда плюс для вас, как для специалиста. Причем некоторые компании оплачивают и стажировку.
Главный вопрос: как и где ее найти
Для начала определитесь с тем, что вам интересно. Какая сфера, род занятий, а может у вас есть мечта попасть в Pepsi&Co. Затем, составьте свое резюме.
Искать можно везде: на досках объявлений в университете, на сайтах по поиску работы, на сайтах компаний, в социальных сетях компаний, на ярмарках вакансий. Компания Mars, например, размещает информацию о стажировках на своих страницах в Фейсбуке и в Инстаграме.
Искать можно везде: на досках объявлений в университете, на сайтах по поиску работы, на сайтах компаний, в социальных сетях компаний, на ярмарках вакансий. Компания Mars, например, размещает информацию о стажировках на своих страницах в Фейсбуке и в Инстаграме.
Еще один способ - зарегистрироваться на сайте проекта «Профстажировки 2.0», решить кейс компании и получить приглашение на стажировку. Регистрация остается открытой, но возможность выбрать кейс снова появится 1 февраля 2020.
На данный момент на платформе зарегистрировались уже более 78 142 студентов, 3 687 из которых участвуют во всероссийском конкурсе студенческих работ. Всего на платформе профстажировки.рф сегодня размещено 4076 кейсов от 1160 партнеров-работодателей. В их числе: Минстрой России, ООО «СИБУР Холдинг», ПАО «Россети», ОАО «РЖД», ПАО «Ростелеком», ПАО «Аэрофлот», ГК «Росатом», ГК «ВЭБ.РФ», «Группа ГАЗ», АО «Росгеология», ПАО «Квадра» и др.
Участники конкурса получают возможность выбора кейса (практической темы) для выполнения курсовой или дипломной работы партнера конкурса из любого региона Российской Федерации по 21 отраслевому направлению. Авторы лучших работ получат приглашение на производственную практику или стажировку, а также именной сертификат и доступ к разделу платформы АНО «Россия – страна возможностей» с обучающими материалами. Участие в конкурсе «Профстажировки» - возможность получить практические знания, заявить о себе конкретным партнерам конкурса, построить успешную карьеру.
На данный момент на платформе зарегистрировались уже более 78 142 студентов, 3 687 из которых участвуют во всероссийском конкурсе студенческих работ. Всего на платформе профстажировки.рф сегодня размещено 4076 кейсов от 1160 партнеров-работодателей. В их числе: Минстрой России, ООО «СИБУР Холдинг», ПАО «Россети», ОАО «РЖД», ПАО «Ростелеком», ПАО «Аэрофлот», ГК «Росатом», ГК «ВЭБ.РФ», «Группа ГАЗ», АО «Росгеология», ПАО «Квадра» и др.
Участники конкурса получают возможность выбора кейса (практической темы) для выполнения курсовой или дипломной работы партнера конкурса из любого региона Российской Федерации по 21 отраслевому направлению. Авторы лучших работ получат приглашение на производственную практику или стажировку, а также именной сертификат и доступ к разделу платформы АНО «Россия – страна возможностей» с обучающими материалами. Участие в конкурсе «Профстажировки» - возможность получить практические знания, заявить о себе конкретным партнерам конкурса, построить успешную карьеру.
Что делать, чтобы получить стажировку?
Для начала, совершенствуйте свой английский. Это международный язык и без него в крупных и международных компаниях не обойтись. Узнайте как можно больше информации о компании, которая вас пригласила. Активируйте ваши навыки самопрезентации и очарования. Ну и, конечно же, не бойтесь получить отказ. Пробуйте еще, проявите целеустремленность.
* Запрещены в РФ
Ссылки по теме:
- В Варшаве дикие кабаны отобрали у ребёнка рюкзак
- Эта собака не кусается, она делает больно по-другому
- Хозяин подставил пса
- Кошка увидела, как её хозяин гладит другую
- Женщина пришла на пункт выдачи и украла ароматизатор
Да сосут и и@утся, за то и получили должности - конвертировали так сказать свою красоту и молодость в очень хорошую зарплату, ни ладно- их выбор.
похоже нас таким много
не я один попался на эту удочку
Классика жанра.
в госслужбе и госкомпаниях это конечно не работает, там умного чужого никто терпеть не будет.
Имея за плечами 15 лет стажа в различных компаниях могу посоветовать следующее:
1. При выборе места работы ориентируйтесь не на сиюминутные доходы, а на перспективу.
2. На работе нужно, самое главное, быть добросовестным и надежным. Надежным - это так - если тебе что то поручили - ты все всегда услышал, ни разу не пропустил мимо ушей или сделал спустя рукава + необходимо создать себе имидж, что какую бы тебе работу не поручили, ты расшибешься в лепешку, чтобы её сделать. (останешься до вечера, на выходных, съездишь к черту на кулички) При этом важно понимать, тонкую грань - это действительно необходимо начальнику или тебя тупо используют (такое редко, но тоже бывает).
3. Хочешь повышения - должен быть инициативен и энергичен и включаться по максимуму во все рабочие процессы, предлагать идеи и браться с энтузиазмом за их реализацию.
Реализуйте всего лишь эти 3 пункта на деле (а это не так то просто) и я гарантирую Вам, что все у Вас в жизни будет хорошо.
P.S. Даже выполнение пунктов 1 и 2 через несколько лет гарантированно позволит получать хорошую зарплату, это я Вам уже как руководитель говорю. За 15 лет не встречал ни одного добросовестного человека, которого бы не повысили до достойного уровня.
Что?! Сейчас студенты и русский-то толком не знают.
Надо писать:
""Для начала, совершенствуйте свой русский. Это международный язык и без него в крупных компаниях не обойтись."